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农民工工资支付落实“不到位” 济南5项目被通报!​还在手工记录考勤的工地看过来!
来源: 时间:2019-12-20 13:37:59

12月19日,济南市住房和城乡建设局发出通报,刘智远城中村改造村民安置用房二标段等5个项目,因在保障农民工工资支付工作中存在重视程度不够、主体责任落实不到位、执行相关制度规定敷衍应付等问题,其参建责任主体被惩戒。



被审计的项目为:刘智远城中村改造村民安置用房二标段项目、阳光100国际新城五期南一标段项目、山东财经大学圣井校区扩建一期一标段项目、山东省交通医院南院区医疗综合楼项目、齐鲁之门A-2地块房地产开发项目。


经审计,上述5个项目存在以下问题:

(一)未取得开工许可证即开工建设。


(二)农民工工资支付管理制度建立及落实不到位。


除刘智远城中村改造村民安置用房二标段项目外,其他4个项目均未实行农民工工资与其他工程款项分账管理制度。


(三)施工现场维权信息公示制度落实不到位。


(四)农民工实名制信息化管理落实不到位。


5个项目仍主要采用手工记录考勤方式,不同程度存在未按月编制工资支付表、实发金额低于最低工资标准、班组决算时部分农民工无签字、代领代发工资没有书面委托授权材料及劳动合同要素不齐全、违反法律规定等问题。


(五)未落实银行代发工资制度要求。


(六)农民工工资发放管理较差。


5个项目工资发放模式均不符合建立农民工工资专用账户、分包企业委托总承包企业直接向农民工支付工资等方面的规定。


来源:济南住建



早在2018年,济南市城乡建设委就印发《关于全面推行建筑工程项目农民工实名制和工资专用账户管理制度执行委托银行按月代发工资办法的实施意见》,提出自2018年6月1日起,在本市行政区域内新建和在建建筑工程项目中实行农民工实名制管理制度,建立健全农民工工资专用账户管理制度,确保农民工工资专款专用、月结月清。




瑞鲁机电建筑工人劳务实名制管理系统



瑞鲁机电紧跟时代洪流,推出“建筑工人劳务实名制管理系统”。


综合运用人员录入与制卡、考勤记录与汇总、合同管理、工资管理、培训管理、诚信管理、视频管理、手机app、公司项目员工三级管理等功能模块。


能够动态监管工程建设项目施工现场劳务用工情况,提高建筑业企业建筑劳务人员管理水平,防范建筑劳务人员工资纠纷,保障建筑劳务人员合法权益,构建有利于形成建筑产业工人队伍的长效机制,促进建筑工程质量安全水平的提高和建筑业的健康发展。


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平安劳务管理平台


(1)   人员录入与制卡


通过实名制管理,施工企业可掌握现场每个工人的具体信息,是建立工人大数据的基础。系统还提供对外数据接口,支持与当地政府劳务实名制平台的数据对接功能。


(2)   考勤记录与汇总


移动手机端考勤,通过收集考勤数据,既能够把握大致劳务成本,又可以降低恶意讨薪事件发生概率。


(3)   合同管理


系统会自动套打各类合同及文件信息,提供劳动合同示范文本,方便企业进行内容的录入。


(4)   工资管理


工资管理主要是通过每月生成的工资,由项目部或分包商进行工资的触发,系统发送消息给相关的工人,工人通过系统来反馈工资发放情况,以便企业实时掌握工人工资发放状态。


(5)   培训管理


现场安全教育是各施工项目的重要工作,也是保证项目安全和项目质量的重要手段。通过快速创建培训,系统自动发送培训通知给相关参与人员,同时通过扫描二维码或面部设别快速进行人员考勤,系统自动记录人员考勤情况。


(6)   诚信管理


记录企业(个人)的诚信纪录,监管部门可以将企业(个人)不良行为信息记录在本系统,系统将对劳务分包企业及人员进行评价,优先推荐诚信评级高的建筑劳务分包企业给建筑总承包企业,同时在办理工人入职时,会将工人的不良信息提示给建筑用工企业和监管部门。


(7)   视频管理


建筑工程施工现场视频监控系统具备视(音)频采集、传输、编解码、终端监控和存储等功能。方便管理人员及时掌握施工状况和工程进度。


(8)手机APP


通过手机APP,随时随地了解项目相关情况,提高管理效率。项目管理者通过下载手机APP,随时随地都可以了解项目相关情况,方便及时处理,提高管理效率。


(9)公司项目员工三级管理


方便公司、组织和人员的快速建立与添加,以达到项目管理目的。


现场应用


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